台州学院2020年度专业技术职务评聘工作通知及政策解读,订餐网站建设流程图片

发布日期： 2025-01-12 阅读量： 作者： 网络

各二级学院、各院系、直属附属医院：

根据学校工作安排，为开展2020年我校专业技术职务评审及招聘工作，现将有关事项通知如下：

一、考核聘用依据

1.《浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于深化高等学校教师专业技术职务考评录用制度改革的意见》（浙教高科[2014]第 28 号）。

2.《浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于高等学校教师专业技术职务考评录用制度改革有关问题的通知》（浙江教育高新[ 2014]第84号）。

3、《浙江省专业技术资格评审实施细则（试行）》（浙人专[2006]351号）。

4.《台州大学专业技术岗位考核招聘办法》（台州学院发[2020]65号）。

二、主要政策

1.2020年专业技术职务评价，在满足基本条件的前提下，各二级学院、院系均可无限额推荐。

2、非我校独立评审的专业技术人员（档案专业、出版专业、经济专业、会计专业、审计专业、卫生技术）如有空缺，须提前申请高级专业技术资格。申请人须在一年内提出申请，并经所在部门推荐。经学校专业技术职务评审委员会审核同意后，按原评审权限报相关省、市评审委员会进行资格评审。统一审核，审核合格者录用。。

三、实行“以考代评”方式的专业技术人员，取得资格后，应当亲自提出申请。经所在部门考核推荐后，报学校专业技术职务评审委员会决定是否录用。，时间安排与其他系列一致。

4、普通员工仅参加高等教育管理专业资格审查。

5、申请实验系列例外的条件按照《台州大学专业技术职务考核与招聘办法》中教师系列例外的条件执行。

六、考核聘任当年已达到法定退休年龄但未办理延长退休手续的教师，不再考核担任更高级别专业技术职务。

7. 申请高级职位的，其成绩必须经过校外同行专家的评估。应聘高级职位的应送一流建设大学、985、211大学审核；拟任副高级职务的，送具有博士学位授予权的大学审查；外语、艺术、体育、教育等特殊科目可送至相应单科。性专业学院。送审成绩由学校统一组织，采取匿名方式提交。

三、一些具体规定

1、切实落实“教授、副教授讲台制度”。未按照学校规定承担本科生教学任务的，不得申请教授、副教授专业技术职务。

2、申请或者调任高校教师一系列专业技术职务，必须取得高校教师资格证书。

3、专业基础课和专业课教师应具有相关专业实践经验。在职期间，一般应具有在行业、企业、中小学培训、合作研发或指导学生实践实习的经历。原则上总计应为6个月。及以上。教师六个月的专业实践经历将由教师所在二级学院审核批准，并作为教师申请评价职位的重要参考条件。

4、参加工作后已取得学历、学位的，取得学历、学位前后的服务时间可累计。符合任职时间要求的，可以申请更高级别的专业技术职务。

5、教学绩效考核结论作为教师专业技术职务申报和评审的重要依据。 2020年申请表中的教学业绩应填写最近5次绩效考核结果（2014-2018学年、2019年）。教师晋级期间，如因脱产培训、在职培训等原因，“近5学年/年”教学绩效考核不完整的，教学绩效结果可以使用自担任当前职位以来的“最后 5 次”评估来代替。

6、高等研究院专职研究员只能应聘一系列以科学研究为主的专业技术职务，但对教学业绩考核、班主任经历、专业实践经历没有要求。

7、独立评聘系列人员除特例外一般应聘高级专业技术职务，特例最长期限为一年。一般例外申请期间如有脱产培训的，脱产培训时间计入例外期间。

8、近三年附属医院兼评教授、副教授教学工作量平均每年不少于48小时，教学绩效考核全部合格及以上。

9、毕业后申请副高级专业技术职务，须具有不少于6个月的助教经历。硕士学位毕业后，须具有至少1年助教经历，才能申请中级专业技术职务。

10、离开博士后科研工作站、工作站的人员，不直接认定为相应的高校相应高级（副高级）专业技术职务。他们将按照正常程序申请评估。博士后期间取得的成绩可作为考核成绩。如已在原单位担任中级专业技术职务的，入学后可直接报考大学教师系列副高级专业技术职务，无需根据相关业绩条件调动。

十一、就任以来，科研（含教育改革、教学研究）项目应填写10项以内，论文、发表论文应填写6项以内，正高级、副高级应填写需填写4项以内，中级应填写2项以内。

12、省教育厅、省社科联、省教育科学规划厅等省级及以下项目、课题必须完成后，才能作为申报专业技术职务的成果。省部级以上课题及横向项目无完成要求。

13. 未公开发表或未在国际会议上提交的论文（A类国际会议或CCF推荐的期刊论文除外）且被EI、ISTP（CPCI-S）、ISSHP（CPCI-SSH）收录的论文不能作为论文使用。教师专业技术职务评价申请材料。

14、应聘专业技术职务时提交的论文必须提交学术不端文献检测报告。本工作由学校科研室组织实施。重复率达到30%的论文不能作为专业技术岗位的应聘材料。

十五、自营系列人员申请专业技术职务提交各类材料的时间为就职之日起至申请当年的6月30日止。

16、已获得博士学位并担任中级专业技术职务2年以上者，申请副高级专业技术职务。攻读博士学位期间取得的成果不能填写专业技术职务申请材料。博士毕业后入校取得的成绩可以填写。作为教师专业技术职务评审的申请材料。

17、2020年专业技术职务评审不合格的，下一年度不再重新申报。参加专业技术职务评审未通过者，须有新成果（论文、项目、奖项）方可再次申请。

十八、自2016年起，不再将职称外语和计算机应用水平考试作为独立评价招聘系列人员报考专业技术职务的必要条件。是否作为非独立考评招聘系列人员报考专业技术职务的条件，由考评招聘主管部门决定。法规得到实施。

十九、岗前培训、普通话、年度考核、学生教育管理等要求仍按原规定执行。

20、送审代表作必须为第一作者论文（台州大学为第一单位）。如果您是在职博士后或在职进修、访问学者，经学校同意，可提交论文1篇，并以博士后或进修单位为第一单位。《台州学院》是第二单位的代表作品。调入人员须至少提交一篇以第一作者身份且第一作者单位为台州大学的论文，方可参加评审。

21、在本科生或联合培养研究生为第一作者、台州大学为第一单位的前提下，导师为第一通讯作者的论文可视为第一作者论文，但只能一篇论文可以填写。

22.新引进的博士后科研流动站、工作站人员在留期间取得的成果，可以作为专业技术职务评价的业绩材料；调动人员到其他单位任职后的业绩，可以用于专业技术职务评价。就业申请材料。

23.音乐、美术、体育专业教师获国家级项目和教学科研成果奖。申请专业技术职务时，学历不受限制。

第二十四条以科学研究为主的系列专业技术岗位申请聘任教师的教学工作量每年不少于48小时。

二十五、受新冠肺炎疫情影响，2020年海外留学经历要求将酌情考虑。出国（境）外学习经历的具体要求原则上参照《台州大学专业技术职务考核聘用办法》（台州大学发[2020]65号）附件“业绩要求”执行）。

4、工作时间安排（各考核推荐组必须严格按照规定时间提交全部材料）

时间

工作内容

6.18 下午

人力资源部组织应聘者会议，详细介绍岗位评价和就业政策要点、新文件变化、填写《评价就业表》、附件材料准备及注意事项等。会议时间、地点以学校公告栏通知为准）

6.19-6.27

与申请人会面后，申请人按要求填写《评审表》、收集整理申请材料等。

6.28之前

申请人应向学院或综合评估推荐组提交申请材料（具体要求见附件1）。

7.09之前

各评估推荐组完成审核推荐工作（具体要求见附件2），对所有申请者材料进行汇总汇总，提交推荐名单和申请材料。

7.10之前

报考高级职称人员应向人力资源部提交作品送审及其他相关材料（报送规定及材料要求参见《关于报考高级职称和高级职称人员代表性作品送审的通知》）。 2020年技术职务”。

七月至九月

人力资源部对所有应聘材料进行审核、整理，公布符合条件的应聘人员名单。在广泛听取学校教职员工的意见后，审查程序将开始。

五、一些注意事项

1.加强建议审核。各考核推荐组须严格审核《台州大学专业技术职务评审及聘用办法》中不同申请类型的学历、资历、教学、科研等方面的要求。不符合就业最低要求的申请将不被允许。推荐。

2、加强宣传环节，接受全校教职员工的广泛监督。各考核推荐组在申请前必须采用一定方式对申请人的应聘职位和表现材料进行全面公示；学校审核申请人的评价材料后，将申请人的《综合评价表》在校园网站上公示。信息披露充分；评审结束后，通过评审的考生名单将在校园网站上公示。

3、申请人必须如实反映自身情况，并在规定时间内按照统一要求提交申请材料。不符合要求的申请材料，评审推荐组和人力资源部将不予受理。

4、申请材料的审核要层层把关，责任明确，专人负责。各评审推荐组须指定专人仔细核对申请材料的原件和复印件，并在相应的复印件上标注“与原件一致”字样。同时，评审人员须签名并加盖评审推荐组公章。

5、各考核推荐组在认真审核申请人相关材料的基础上，必须客观反映申请人的考核状况，包括申请人的思想政治表现、教学、科研、社会服务等工作能力和就任现职以来履行职责的情况。对情况和绩效进行全面、客观、公正的评价，填写建议并及时提交人力资源部。

六、各考核推荐组在申报、审核、推荐过程中必须严格纪律，坚持原则，秉公办事，规范操作。同时，要抓好思想政治工作，保持稳定，确保今年专业技术职务评聘工作顺利进行。

7、非校自评系列人员如需申请2020年校外评估中级资格或2021年校外评估高级资格，请于6月30日前告知人事部。

八、2020年转校内岗位人员（专业技术岗位）、从校外单位调入我校的专业技术人员、学校新聘用人员的招聘流程满足直接初次招聘职位将于下半年全部启动，并另行发布通知。

为保证专业技术职务评聘工作的严肃性，增加透明度，做到公平、公正、公开，学校纪检监察部门接受教职员工对评聘工作中弄虚作假、违规行为的举报（举报热线：、），举报内容一经核实，严肃处理。

人力资源部将认真、仔细地提供专业技术岗位评价和招聘政策的咨询和解释。联系人：王宇、卓峰、杨雷，咨询电话：，。

附录：

1、专业技术岗位申请材料的具体要求

2.评估推荐小组材料审核和推荐工作的具体要求

3、专业技术职务评价复印件材料目录

4.台州学院教师专业技术职务考核综合考核表

5.台州学院教师专业技术职务考核表

6.台州大学专业技术资格非独立评估系列推荐表

7.台州大学“考试评价”人员专业技术职务聘任审批表

8.学位授予和人才培养学科目录（2018年版）

九、台州大学专业技术职务评审及招聘办法

10. 性能要求清单

台州学院人事处

2020 年 6 月 18 日

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